教育体制新人研修プラグラムR5年度新人看護師教育プログラム
R5年度新人看護師教育プログラム
整友会では、1年間かけて整形外科的な専門技術を含めた看護技術の教育を行い、リアリティショックを最小限にするような新人看護師教育を目指しています。
また、新人看護師とスタッフが一体感を持ち、組織内でスムーズな人間関係を築くきっかけ作りを大切にしています。
また、新人看護師とスタッフが一体感を持ち、組織内でスムーズな人間関係を築くきっかけ作りを大切にしています。
| 研修 | 講義等 | ||
|---|---|---|---|
| 4月11日～15日 | 目標：病棟の雰囲気、患者に慣れる。 11日～先輩と一緒に 清拭、更衣、ベットメーキング、血糖測定、車椅子移乗･移動等の実施。患者の特徴などの把握 |
・薬剤の取り扱い ・活動・休息 ・安楽 ・清潔・衣類交換 ・報連相 |
/6･15･19･26疾患勉強会 (配布済のﾌﾟﾘﾝﾄにて) |
| 4月18日～22日 | OJT 目標：看護業務を知る 指導者の受け持ち患者の見学 ・情報収集、アセスメント、全体像の把握等 |
・与薬(筋注・ポンプ以外) ・FIM(朝倉さん)/21 日常生活動作 |
/21院長講義 |
| 4月25日～28日 | OJT 目標：患者の把握に努めケアーに生かせるようになる。報連相ができる。 指導者と一緒に受け持ちをする ﾊﾞｲﾀﾙｻｲﾝ、圧迫骨折・大腿骨骨折患者のｹｱｰ、記録、患者とのかかわり方 |
・老年期の理解 ・認知機能の評価 |
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| 5月2・6日 | 前週と同様 | GW(4/29･30、5/3･4･5) | １か月目面談 |
| 5月9日～ | OJT 前週と同様 シャワー浴、洗髪の実践 |
・老年期の理解 ・カンファレンスについて ・他部署との連携について ・排泄の介助 |
浅野Dr講義 心電図･検査データ･ DM |
| 6月 | OJT 目標：助言を受けながら、複数のケアーを優先順位を考え実施していくことができる。 状態を見ながら受け持ち患者数を増やしていく |
疾患勉強(糖尿病、脳･血管障害、心不全、認知症、肺炎) | |
| 7月 | OP室見学 目標：麻酔・手術による身体的変化を学ぶ OPIC・OPオリ見学、実施 目標：助言を受けながら、患者に必要な情報収集・OPに必要な説明ができる |
・OPに関する学習 | ３か月目面談 |
| 8月 | OP患者の受け持ち、OP出し 目標：術前、術後患者の看護の理解と実施 |
・肩OP後清拭 | |
| ９月 | 予定一般入院の受け入れ 目標：入院患者の情報収集し、申し送ることができる。 |
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| 10月 | 緊急入院患者の受け入れ 休日勤務開始 日曜入院受け入れの実施 目標：多数の受け持ち患者の状態を把握し対応できる。他のスタッフと協力しｹｱｰを行うことができる |
６か月面談 | |
| 11月 | |||
| 12月 | 中旬頃より3人夜勤開始 遅番業務開始 目標： |